El domingo 27 de octubre de 2024 se llevará a cabo la segunda jornada de votaciones en las elecciones municipales y regionales de Chile. Este proceso, que definirá a alcaldes, concejales, gobernadores y consejeros regionales a lo largo del país, se sitúa en el marco de un feriado irrenunciable, lo que significa que muchos trabajadores del comercio no estarán obligados a asistir a sus lugares de trabajo.
Durante la primera jornada de votaciones, el sábado 26, los comercios funcionaron con normalidad. Sin embargo, para el domingo las normativas laborales establecen medidas estrictas. La Dirección del Trabajo (DT) ha enfatizado que se aplicarán sanciones económicas para aquellas empresas que no respeten el descanso de sus trabajadores. Es por ello que muchos locales comerciales permanecerán cerrados durante este día crucial para la democracia chilena.
Supermercados abiertos el 27 de octubre
A pesar de las restricciones, existen algunos supermercados que mantendrán sus puertas abiertas en esta jornada electoral. Los supermercados que funcionarán este día son aquellos que están fuera de malls o strip centers, siempre que operen bajo una única razón social. Esta regulación permite también que grandes tiendas o comercios similares puedan abrir si cumplen con estas condiciones.
Las cadenas de supermercados han proporcionado información a través de sus sitios oficiales sobre los horarios de funcionamiento de sus locaciones. Esto es vital para aquellos que necesiten realizar alguna compra durante la jornada electoral.
Algunos de los supermercados que estarán operativos el 27 de octubre son:
- Líder (aquí puedes ver el detalle).
- Jumbo (aquí puedes ver el detalle).
- Santa Isabel (revisa el detalle).
- Tottus (revisa el detalle aquí).
Los clientes deben hacer su compra con tiempo, ya que los horarios podrían variar acorde a los lineamientos y leyes vigentes. Adicionalmente, es importante que los trabajadores que deban laborar ese día también tienen derecho a dedicar tres horas para ejercer su derecho a voto o excusarse si aún no lo han hecho. La DT ha especificado que "el no otorgamiento del tiempo de permiso implica multas para el empleador que van de las 3 a las 60 Unidades Tributarias Mensuales", lo que equivale a una cantidad que fluctúa entre $199 mil y $3 millones 993 mil dependiendo del tamaño de la empresa.
